第1085章 听取意见 (第2/3页)

 马学文接过于果递来的资料仔细看了一遍之后，开口道：“我们的第二步不需要那么紧迫，适当的宽松一些，我的底线是四个半月完工，你现在把时间增加到三个半月，让工人和主管都有个喘息的时间，剩下一个月验收更改一定不能出现任何的松懈。”

马学文说完，于果连忙点头应允，他现在是越来越佩服自己这位年轻的老板了，以前没在文婷的时候，于果在盛世上班，那个时候就是为了工作而工作，没有什么激情可言，也没有什么理想和追求，就是希望把自己这一摊弄好就行。

但是跟在马学文身边，于果的这个想法彻底改变了，用天翻地覆来形容也不为过，因为马学文总是能够给他们带来耳目一新的东西，身边聚集的人脉，也是于果以前连想象都不敢想象的，在加上马学文给他们的分红和工资都非常高昂，所以于果才愿意死心塌地的跟着马学文干，当然，在这家公司时间久了，还有一定的感情牵绊。

这就是马学文的用人准则，先用利益在用情，最后是利益得到的一分不少，在加上人情的牵绊，员工和主管级别的人才会留在这里，即便是面对更高昂的工薪，他们也不会轻易离开，当然，不可能保证每个人都那么大公无私，但最起码他们会犹豫，这就是企业用人成功的第一步，现在有多少企业可以说，别人高新挖人的时候，有几个员工会犹豫不决？

基本上很多人只要得到的价格打破了他们心理承受的范围，肯定会毫不犹豫的跳槽，甚至有的只是多千八百块钱，也自己去跳槽，他们是为了生活，也是为了多赚一些，对企业并没有什么情谊可言，因为企业也只是把他们当成员工而已。

所以别看马学文曾经没管过多少员工，但是他做员工的时间比较长，知道一个员工希望要什么，这样的管理者肯定会以员工的角度去

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

阅读重生之人生无悔最新章节 请关注读下小说网(www.duswx.com)