（二百零四）湖人的分裂隐患 (第1/3页)

起初，www.44pq.com，是看重了他的铁血和防守理念。最初两人私交不错，可随着赛季的深入，两人在理念上分歧愈发明显。巴斯认为范甘迪在使用新人上水准不够，浪费了他卓越的引援，同时范甘迪过于看重防守，球队节奏太慢导致打得比赛不够精彩。而范甘迪则认为巴斯管得太多，他是个控制欲非常强的人，对此很是不满。若不是科比和两人交情都很好，从中几次斡旋，可能两人早已撕破脸了。

（小典故：史上范甘迪控制欲非常强，除了助教锡伯杜――就是未来公牛的那位铁帅――以外不让任何人参与对姚明的培养。火箭总经理道森曾指导过大梦脚步技术，是球队的功勋元老。可道森指导姚明技术居然遭到了范甘迪的批评，这件事间接导致了道森辞职离队，www.44pq.com。而莫雷一年后就以火箭季后赛首轮失利为借口解雇了范甘迪，

启用了深受球员爱戴的阿德尔曼）

通常来说，一支NBA球队的管理层最核心的人物是总经理（这个总经理只是个概称，每个球队具体负责运营交易的负责人职务可能有所不同。比如库普切克此时是湖人队篮球运营部副总裁，www.44pq.com）和主教练，可湖人比较特殊。总经理库普切克能力很强，却对巴斯家族高度服从。www.44pq.com。巴斯不仅仅是球队老板的亲孙子，他在运营中独具慧眼，几次漂亮的运作确实赢得了球队各级工作人员的认可。他和范甘迪这两位大佬维持着表面的和谐，对于湖人而言是很重要的。

就在猛龙一战后的第二天，这一天是湖人的休息日。经过了一天的训练后，www.44pq.com，两人找了一家僻静的小酒吧坐下攀谈起来。

巴斯前世是湖人球迷，球龄没有远飞那样长，正是从05年前后开始关注NBA的。所以他对于奥多姆抱有强烈的好感，在他看来，奥多姆是湖人艰难时期唯一能给予科比以支持的明星级帮手。其他的一些球员，像米姆、布朗之流只是无能之辈。而日后08-10三年湖人取得了两冠一亚的优异战绩，正是奥多姆牺牲了自己的首发位置，承担起了板凳领袖的责任。后来他也被评为最佳第六人，也成为了湖人队史上唯一获得这项殊荣的球员。

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