第172章 这波装逼我给满分（下） (第2/3页)

梁总，你放心，只要我们的待遇够高，我们才能够招揽到足够的人才，而且既然我敢开这么高的工资，我就不怕付不起工资。”赵晨飞快的说道。

梁晓鸥一阵无语，看看这个薪资结构吧，技术人员单列，而普通员工的工资结构一共是9级，P1也就是最低试用期是4000，P2最低薪资直接就到了6000，P3最低是9000，P4就达到了15000，P5是35000，P6是70000，P7是15万，P8就是35万，而P9也就是最高的200万！这可是月薪，而且这是最低标准，这还有上下幅度的。

而且这下面还写了，标准薪资是15薪，也就是说，一年可以拿到15个月的薪水，这是标准的，一般来说，只要努力一点，拿到16到20都不是问题。

也就是说，进入公司的普通员工，只要过了试用期，每个月就是6000的工资，这不算是五险一金，而且还不算是税，要知道，赵晨在下面写了，这些工资全部都是税后的！而且这只是基本工资，不算年终奖。

如果算上年终奖的话……这工资结构就算是国内一线的互联网公司比如说腾讯，阿里，百度这些公司都根本比不上，差距太大。

尤其是赵晨这个税后，对于低级员工可能缴纳的个税不多，但是上了中层级别的，那个税每个月可就不少了，而到了最高层的个税就更多了！45%的个税可不是闹着玩的。

“好吧……你任性。”梁晓鸥有些无语了，但是赵晨已经说了，这个是按照他的标准来，他还能说什么。

跟梁晓鸥相互交代之后，赵晨想了想，就直接将这个薪资结构截图，然后又跟小文要了买机票的截图，这会儿的功夫小文已经够买了好几百张机票了。

将这些弄完，赵晨直接发到了微博上面，发完之后，赵晨就在下面写到：“实力装逼一回，不会不黑，这是数字风暴工资结构，欢迎所有有技术的人员到数字风暴来，只要你们投简历到公司邮箱，公司会第一时间审核然后给你回电话。”

而这个时

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