第40章：半年成绩 (第1/3页)

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吴大公子组织的衙内聚会还在继续，三凰医药集团的高层会议也开的如火如荼，从三凰医药集团成立至今，不过半年时间，年中总结是个节点，是全年发展取得好成绩的关键！

会上，各部门正在汇报自己部门的相关工作。

负责药品研发的李龙发言道：“今年上半年，我们研发部门累计推出了三凰系列和三凤系列两个系列5款新药，目前正在主攻三凤水这款功能性饮料的研发，我建议集团考虑下成立一个药饮部门，因为我们有信心在7月推出试用装。下半年我们研发部门，除了推出三凤水之外，还要在传统医药上进行创新，目前已经有三款新药在进行初期研发！”

李薇儿作为总经理，在市场营销部总监发言结束后，补充道：“我们三凰医药集团上半年在市场上取得了傲人的成绩，但是也要看到缺陷，比如市场占有率还不够高、相关竞品的冲击力还很强、个别省市市场壁垒还没有攻破等等，这些刚才大家都有谈到，但是我主要想说假冒、仿造、以次充好等市场不正当竞争行为，严重影响我们三凰的品牌声誉，法务部应该要加强维权！”

熊良发言道：“作为老板，看到三凰医药的半年成绩我很欣慰，特别是我们是新公司新产品。半年时间我们三凰集团营业额突破40亿，利润达到15亿。取得这个成绩在业界是傲人的，是在座各位的努力和汗水换来的。请财务部门的同事，尽快发放半年绩效，一个是感谢大家对公司的付出，另一个是要激励大家争取全年营业额破百亿，利润破40亿！”

张天星补充道：“三凰集团成立至今，一路顺风顺水，但是我在这里想强调一下危机感！特别是上次国土资源部的调查组及其他政府公关问题，无论国土部门调查结果如何，都将影响三凰的声誉。我们报表非常好看，但是一旦声誉受到影响，是无法挽回的！我也请相关工作人员注意，我们的任何工作都要在合法合规的前提下开展，有什么难题搞不定的，可以直接反应道董事会！我跟熊总李总出面搞定！”

张天星也知道要萝卜大棒一起挥舞，道：“我作为股东，建议按入职时间、部门绩效、个人绩效、突出贡献等结合考评给每个员工都发一点奖金，我们全部员工的奖金平均数不得低于2000元。上半年很辛苦，下半年还有更难啃的骨头，希望大家再接再厉！”

会议开完，庆功晚宴也快开始，三凰集团的中高层，加上突出贡献的员工都开始往酒店方向赶去。

但是张天星、熊良、李薇儿三个人却在熊良办公室继续开会，商讨下半年三凰医药集团的核心机密。

公事谈的差不多了，熊良李薇儿正准备起身去参加庆功宴，却被张天星留下来。

张天星道：“我知道现在是公司的关键时期，这个时候提出这样的要求可能有点不太妥当！

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