Chapter44 天堂（1） (第1/3页)

A国文化的一大特色是注重创新性。

而创新的自由和失败的自由?内容已经乱序请到 摘书阁 阅读！?往是密不可分的。

所以这就不难理解，为什么清酒会不理解左酒凝这么强势人格的人会不帮Von做决定了。

比如说就业。

醉死梦生眼睛一亮：“血骨，你不是有开锁的技能么？去试试。”

“这是什么文？”血骨问。

失败对于这些人而言不过是一个进步的机会。

“sorry，忘了你们不会了，嘿嘿~”Von在其他两人不同形式的渗人的目光下，作出不好意思的样子挠了挠头，然后读，“只有七色的彩虹才能开启这无雨之地的门。”

血骨听完后点了点头：“也就是说这个大门的钥匙是彩虹对吧。但是这里又没有雨，哪来的彩虹？总不能撬开吧。”

A国文化认为，失败是为了继续前进，然后再去犯新的错误。

在A国，人们经常在不同的岗位甚至不同的领域跳槽，A国公司鼓励员工在自己公司尝试不同的岗位和不同的领域，而且人们对于被炒鱿鱼也很少感到或根本感觉不到什么耻辱。

当然实际上，也基本没有什么A国人会去帮别人做决定就是了。

“刚一级，估计不行吧。”话是这么说，血骨还是试了试，大门纹丝不动，“果然不行，打不开。”

“hey！”Von抗议。

所以在A国，很少有人畏惧失败，因为随时都可以重来。

但是在C国，却并不一样。

比如说创业。

在A国，前期创业失败对于在后期创业成功的人来说是家常便饭，而且A国公司都有这样一条规定：允许员工离职并尝试去做别的事，如

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