第十章 饭前饭后的闲聊36 (第2/2页)
地就会冒上来的原因,是与近期市场不好,公司里业务比较难做有关,他作为公司里的总经理,身上感受到压力,内心里承受压力,这也影响到他的情绪,而周惠英也清楚,最近他的情绪容易波动,经常会发火的原因,是最近他承受的压力比较大,因此,那天在办公室里,当周慧英看到他的情绪失控时,只是为他递上一杯水,让他能够平静下来,没有说什么话,当他回到家里,周慧英也只是告诉他要能控制他的情绪,尤其注意不要随意在公司里训斥公司员工,周慧英告诉他,说情绪这事是会互相影响,他对员工发火,员工更会感到有压力,让他注意不能让这样急躁的情绪,在公司的内部蔓延。
那次在办公室里遇到陈立凡对员工发火事情后,周惠英就开始考虑公司里的业务调整问题,她与陈立凡谈过几次她的想法,要陈立凡是否能从公司的业务结构上找找困难原因,是否从改变公司的业务结构考虑,想法改善公司业务现状,摆脱眼前的业务困境,而陈力凡听完周慧英的话后不以为然,对周惠英说改变公司业务结构,来改善公司眼前业务状况的话不以为然,他对周慧英说,这次公司里业务陷于困境的原因,只是受到市场波动影响,这是市场的正常波动,过段时间后,公司的业务就会恢复正常状态,没有必要对公司的业务结构进行调整,对公司的业务结构伤筋动骨,还会影响到公司里正常业务的开展。周惠英听他说的道理后,一时也感到无法说服他改变想法,只是无奈地摇摇头,当时也没有多说什么话,在想将她的想法考虑得成熟后再说。而陈立凡也清楚周惠英的态度,知道她并不同意他的看法,只是周惠英还没有找到能说服他的合情合理的道理,还没有找到合适的话说,她才会没有多说什么话。
陈立凡突然想到,周惠英是不是借题发挥呢?是不是就是在公司的业务结构调整这件事上,她想说些什么话呢?今天她都让石小群来办公室里,谈什么公司合作事情,石小群已经有多少年没有见面,刚见到石小群的面,周慧英就安排她来公司里找到他谈业务,难道这也是她为公司业务调整那事情,特意做出的安排?如果是这样,那周惠英对他的批评,看来是针对他在公司业务结构调整上态度,陈立凡知道,周慧英对他在这件事情上的态度也是很不以为然。
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