第30章 不行！ (第2/3页)

响团体的交流。”

“等一下，我有问题，”听到夏心禾这么说，许尧也收起了他吊儿郎当的样子，一本正经的听着。“那按你这么说，工作的时候还要让他们交流着！？这不是会影响生产效率吗？还有，如果把机器摆放的太过密集，根本活动不来的，毕竟每个人的生产都要安排一个整理打包的，还要腾出一片地方放做好的衣服！”

夏心禾看他这副一本正经的样子，微微一笑，不知为何，心里有一种‘吾家有儿初长成’的错觉。

“这正是我接下来要说的！你们跟我过来。”夏心禾领着两人又来到厂房的中间。“你们看，如果将这件厂房分成三部分，岂不是更好？进门第一部分，就是生产车间，他们专门负责做衣服。第二部分，负责包装。而第三部分，就是专门存放产品的。”

“此外，”她又示意，将生产车间的机器分组。“这些机器专门做上衣，那些做下衣，每个人都有自己专门负责的部分。这样，他们会对自己的工作越来越熟练，生产效率才会更高。

而，每台机器间留下过道，第二车间的人可以每隔一段时间就把他们的成果运过来包装，以后再送入库房。你们看，这样一条龙下来，效率不是比你们分散着高吗？”

两人一副若有所思的样子，对比着这种方法与原有的方式谁利谁弊。

夏心禾没有给他们留下太多的思考时间，而是继续说道：“至于你们说的，交流会降低效率，我不这么认为。恰恰相反。适当的将就可以培养团体荣誉感，并且有竞争才能有突破。试想一下，如果我是个工人，我旁边的人生产的多，拿到的工资多，那么我不会着急吗？这一急，效率不就上去了？”

说到这里，夏心禾又补充了一下：“至于工资制度，我认为也是要调整的。现在大家都是一样的死工资，难免有些人会混日子，反正做不做都是一样的钱！但是，如果采取绩效工资，多做多得，少做少得，那么为

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