【总裁的全职老公】

第137章 择业发展

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第137章 择业发展 (第3/3页)

今天比平时要早一点,而且苏荷感觉精力充沛,是时候为下一代做准备了,苏荷抱着楠小柔就亲了起来。

“回屋生孩子去,在客厅像什么话,家里可还有孩子呢。”

不知道何时老妈居然出来了,应该是起来上厕所吧!楠小柔和苏荷两人很是尴尬,楠小柔害羞的快步回房了。

“老妈,您老开的真不是时候。”

老妈敲了一下苏荷的头,说道“还不快去努力,你小子可要争取明年的今天给我抱一个孙子或者孙女。”

“保证完成任务,那妈就先进去了。”

“去吧!去吧!”

老妈和老爸还算是很开明的,只不过若是让老爸看见,老爸估计会主动回到房间,当做什么都不知道,什么也没有看见。

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接下来的一段时间就是人员安排岗位和设备调试,毕竟每天都有四五十个应聘的人,良莠不齐,一旦觉得不合适立马撤掉,避免混水摸鱼或者过来好吃懒做的人。

另外苏荷也先安排了人员去接受药材,先拿回来实验一下,若是直接开干,出现任何一个小误差,都很有可能造成大亏本。

苏荷的钱不多了,若是村民现在就要钱,苏荷真心拿不来,而且现在刚刚起步,到处都要花钱,苏荷都要点不舍得。

另外这批药材运回来后,还需要和一些做药材商,药店宣传,还需要移交一部分给有关部门检验,反正事情很多,这可不是编故事,说创业两个字很简单,但做起来就不是那么一回事了!

准备不足,公司发展不起来,而且衔接有问题。另外企业是要赚钱盈利的,亏本的买卖谁会做,需要发展起来,就需要合作,不然很难做起来。所以在定价位方面,苏荷会比其他的药材店低一点,这样也好给公司积攒口碑,便于日后发展。

苏荷对于明天的期望很高,希望日子平淡,衣食无忧,事业有成。

(本章完)

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