第三十一 忠诚的?和担当干事 (第2/3页)

系，个人的事情问题，自己选择专业方向和目标，自己参与改造世界的一件事情，一个工作岗位的事情或团队的事情或一个产业的事情到一个社会团体的事情到人类事情都是一件事情，由谁担当认识世界改造一件事情联系（作用或影响或制约）世界，同时心系社会到自然世界整体的发展的事情与物体的目标或任务，个人目标愿望与客体总体形成的世界发展可持续是要相向而行，一般一致的为最佳！

为了自己而忠诚可持续发展立场，不是忠诚人，而是忠诚目标，任何人都可以担当世界发展的一件事，只是每个人治理的水平高低，要尽量优化完善自己增值自己，强化自己干事的质量和收益，包括战斗思想和战斗意识和经验和操作能力等完成高水平和高品质，知识广博的人，这些是利于发展，全面的数据高而得以发挥战斗得到成果而形成贡献高，形成社会团体到自然发展的高层人物，担当重要岗位的人来一生干事，和再厉害的人也会有歪念或黑暗面控制不好而作恶损失的情况发生和会能力有限的错误，比较一个星球而已还有更大的世界，不要自我设限和给出什么标准，要任何问题简单或麻烦都担当解决，只要彼此同心发展，才是可以的共同发展！当然也可以合理扭转不走可持续发展的人，要花费更多时间！但也要多次尝试而证明道路是否相同，对于低级的问题麻烦，能带来担当协同发展，也能收获和高级的也会产生伤害，不要盲目相信，要协调发展都会带来伤害和受益的的，所以需要斗争，来彼此个体与个体协调协同共同发展，所以要靠自己的主见来鉴别事物，来认识世界情况判断多个事物产生的问题目标和来出招改造世界，不是你做错了不利于可持续发展还忠诚你的错误行为和你的错误目标，不管高低级的错误就是怼来斗争，不能错误依然盲目追逐着人影，要服务目标可持续发展而自己存在又利于自己造梦，这些基础要理清

不管你是好坏人，善良的好人的坚守美好和坏人你改变了自己变好，你的所作所为，好坏人来适应人民和自然的实际利于人民利益的社会问题，适应自然生态系统各方的实际利于发展稳定健康可持续的问题，你有本事来解决社会问题自然问题，彼此方案优于别人并可操作，各方就可以忠诚你来完成干事而给予权力来领导担当建设而发展利于可持续发展！问题的担当，配合战斗的基础原则为忠诚的人能者居之（有解决重复问题的经验，和前沿开路问题以经验丰富的优势为优先选择和商量配合）。忠诚的是社会自然发展中树立的目标为可持续发展的大局，不是忠诚人

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