15.颁奖危机 (第3/3页)

试。”

营销公司的人点点头：“那就拜托你了。”

李晓木深呼吸了一下，打开主控台的门。张实娜一拍她，吓了她一跳。差点没控制住让眼泪滚下来。李晓木擦了下眼角，问道：“你怎么过来了？”

张实娜笑着说道：“来看你有没有需要我帮忙的。”李晓木摇摇头，语速很快的说：“娜娜，我现在有点事儿，特别急，待会儿再说。”张实娜拦住她，问道：“是不是奖项排序出问题了？”

李晓木看了张实娜一眼，飞快的说道：“开会第一个要颁发的奖项，大概有四十多人得奖，按照颁奖顺序做好的照片ppt找不到了，如果没有ppt一会儿颁奖的时候背景就是白的。会出问题的。”

张实娜明白了，李晓木说的这个奖，叫做“明天奖”。为了鼓励新员工，吃货公司每年设立一个明天奖。这个奖入门不难，奖金不多，获奖人员却很多。都是从各个部门中入职不满半年的新人中挑选出来的，主要是为了鼓励新员工。

在颁奖的时候，伴随着开奖嘉宾做获奖人员宣读，这些获奖人员的照片会显示在大屏幕上。奖金没多少，重点是以这样的形式给新人以鼓励。

而员工的照片就是事先跟获奖名单对应好，排在ppt里，随着领导的宣读，一个一个的放出来。因为是公司新人，所以排名顺序一般都是按照部门划分的。市场部做名单和照片的时候，会用这些新人的部门和序号命名他们的照片文件，再交给做ppt的人排进去。现在ppt莫名丢了，而这些人又都是新人，来自不同的部门。如果不是对照名单，根本不能保证重新做的ppt的正确性。

到时候领导念名字，大屏幕上就没法对应。这就是一个重大的失误。对营销公司不利，对作为联系人的李小木更不利。所以现在李小木和营销公司都很着急，更着急的是，马上就要开场，这是第一个奖项。如果第一个奖项就出了问题，会让这场大会整场气氛都很差。

李晓木说完，就朝张实娜点个头说道：“娜娜，我现在要赶快去找一下财务总监，他是颁奖嘉宾，现在名单一定在他手里。我得去跟他要。”

张实娜抓住她：“你一个实习生，财务总监知道你是谁吗？”李晓木着急的说道：“没时间了，我拿着工牌去找他，这时候总要以大局为重。”

张实娜没有放开她，继续问道：“你领导不帮你协调？”李晓木不想说这个，往外挣脱着：“娜娜来不及了，不跟你说了。我得赶快……”

张实娜用力一拉她，说道：“有这个功夫找你那个什么总监，还不如让我给你做。”李晓木愣了下，忽然回过味来：“对啊！娜娜！你帮我做过奖项核对！以你的能力，你都能记住对不对？”

张实娜笑着说道：“对！”

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