第二十七章 蹲点风波 (第3/3页)

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“再回连队继续了解情况。”首长说这句话时眼睛看了看我，我立即答道：“是。”

再了解时，连长向我说了一个细节。三天前，这名战士曾向他提出休假的要求，但因为新战士没有假期就没有应允。连长也没有多想，只是觉得新战士刚入伍半年不应该提出这样无理的要求。

家庭变故？不能请假？想不开？能去哪？这一连串的问号拉直了只能说明症结所在，但人在哪不得而知。

大家还在不断地寻找着，连队存在的问题也在不断地暴露着：连队干部知兵爱兵不深，处理问题僵硬武断，个别战士对组织不够信任，双“四一”工作不扎实（四个报告，一个依靠、四个知道，一个跟上）……

以这个事件为突破口，首长要求团机关拟制计划，协助工作组进行一次蹲点调研，充分了解基层战士所思、所盼、所想，也了解一下机关对基层建设有哪些祈望和想法。

“首长，战士回来了。已经回到连队了。”张团长马上把这个消息告诉了首长。

“怎么回来的？”首长问。

“他呆在训练场旁边的一个小河沟里，一呆就是8个小时，实在是饿了，就回来了。”团长答道。

“我们要感谢这名战士关键时刻正确的选择。我们在一些规定的落实上要注意灵活性，特别是在处理一些涉及战士切身利益的问题上，不能光顾落实条令条例，而让战士背上沉重的思想包袱。”首长把自己的思考告诉了团长。团长也若有所思地挂了电话，转身回到营里，他要与营里一起把后续事情处理妥当。

事后，连长王爱国，结合自己的带兵经验，将此事写成了一篇新闻反思，发表在了军区报纸上，团队官兵也从中吸取了经验教训，凝聚了积极力量。

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