第44章 提升友好度 (第3/3页)

维单纯的十八岁青年，也是打心底喜欢。这样的人，如果成为员工，绝对是非常忠心的！

对于拥有招募系统的章天健而言，员工的能力还在其次，品性才是重中之重！毕竟，能力再高，品性不行，带到现实世界，那就是一个不定时炸弹！还不如不带，或者带一些实力弱些，但品性好的人。

跟彼得说明了自己要去探索航太公司一段时间，并叮嘱他不要忘记训练后，章天健便打车离开了。他没有再回原来的酒店，反正也没什么东西，该带的都在随身空间里了。

找了一家离探索航太公司不远的酒店，章天健住了进去。

根据查到的资料显示，人形铠甲项目的负责人名叫凯恩伍德，是探索航太公司武器研发部的负责人。说起来，这个家伙跟奥氏企业的诺尔曼倒是死对头，双方在武器领域相互比拼也有近十年的光景了。

凯恩伍德的商业头脑自然没的说，从原著中打败诺尔曼奥斯本，获得索将军的青睐就可见一斑了。

但如果比拼技术的话，两个凯恩伍德都敌不过一个诺尔曼奥斯本。毕竟诺尔曼奥斯本可是研发出体能增强液跟绿魔装备的科技牛人，而凯恩伍德却只能研究出一个笨重的人形铠甲，要攻击没攻击，要防御没防御，要速度没速度，最终被绿魔滑翔翼一炮就轰成了渣。

不过，对于章天健而言，这些都不重要，他唯一要做的，就是保住索将军的性命。至于凯恩伍德，他不会特意去救。

原本，章天健是打算直接绑架了凯恩伍德，逼他说出“探索航太第六测试场”的具体地址。但这么一来，真正测试的地点很有可能会改变，甚至连测试时间都会改变，这可不符合章天健的初衷。

所以，章天健最终选择了怀柔手段，先试着接近凯恩伍德，如果能套出“探索航太第六测试场”的地址，那是最好。如果套不出来，那就只能通过跟踪监视的方法，在测试那天直接跟着凯恩伍德去到“探索航太第六测试场”。

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