第〇一五章 石府变革三 (第1/3页)

眼见着石府管家手捋山羊胡，频频点头，脸现若有所思之状，石暴端起茶碗轻啜一口，随即微微一笑继续说道：

“第一点，重新编排后的各个班次，须分别指定正、副两名带头人，要求这两名带头人无论做人，还是做事，须当客观公正，具有一定的威信。

并在遇事判断能力、人际沟通能力以及业务技术能力等方面，务必达到出类拔萃的地步，另外，在计划、组织、控制、监督、培训及领导等方面，也要具备一定的水平方可。

至于他们的薪水，就请老管家详加斟酌以后自行确定吧，但是，务必要做到以岗定薪，一视同仁。

第二点，请老管家安排一下，三班倒各班次应按照以往作业数据统计结果，明确一个最低工作量。

并将三个班次的单日工作量、月度工作量、季度工作量以及年度工作量等，都要做好统计及分析工作，同时进行排名。

对于未完成最低工作量的班次，要做出相应的处罚措施，对于完成了最低工作量并且在三个班次中排名第一的班次，则要给予奖励，嗯……

建议这个奖励和处罚的金额对等即可，至于具体如何操作，还是烦请老管家详加斟酌之后，再行安排。

第三点，从石府矿业所的收入之中，调拨出一块资金，对于季度排名第一以及年度排名第一的班次及其个人给予奖励，具体方案还是烦请老管家斟酌考虑一下。

不过，方案一旦实施，就必须贯彻执行，不可有所懈怠，更不允许此中有任何欺诈行为出现。

老管家，我本人对矿业所了解不多，经验不足，关注也少，是以所说意见之中或有欠妥之处，就请老管家根据矿业所实际情况，并结合我的意见，给予判定和决断即可。

切记，万万不可照本宣科误了大事，哈哈，有劳老管家了！”

“万请家主恕罪，家主不知矿业所详情，实乃属下未曾及时报告

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