第二十六章 企二代和创二代 (第2/3页)

他们被父辈们要求，像自己所规划的那样活着，很多富二代一生最希望得到的，只是父母的认可而已。

由于家里有企业，他们从小就注定是要接管家里的公司，所以他们即使有自己的梦想，有自己想做的事也不能随心所欲，他们最终放弃了梦想，放弃了自己喜欢的东西。

而这些优秀的“二代”们中间，其实又分为两种。

一种是屈从父辈的要求，或者本身感兴趣等原因，进入家族企业接班的，被称为“企二代”。读下小说网

另一种则是坚持自己的梦想，或者对家族企业的产业和接班这件事不感兴趣，选择自己创业，走出一条与父辈不同的新路，被称为“创二代”。

实际上，这两种人，才是“富二代”中的大多数。

从这个角度来看，叶世坤其实既是“企二代”，又是“创二代”。

这也是为什么他在这个圈子里，颇受大多数人尊重，甚至有点崇拜的原因。

无论是之前进入家族企业源丰集团接班担任总经理，还是离开源丰，自己创立投资公司创业，他的成就都远远超出了同辈。

“最年轻的上市公司总裁”、“中国私募投资公司30强董事长”这种名头，不是白叫的。

“财富的传承是容易的，但是，在任何国家，企业家都是一种稀缺的资源。”

在富二代圈子里，无论是继承家族企业也好，还是自己创业也罢，能够做出成绩的人，都非常受尊敬。

这个圈子的层次划分，虽然父辈的地位阶层是一个方面，但自身的能力也是很重要的一方面。

这也是为什么叶世坤与段章文、徐子嘉、柳畅等人关系较好的原因。

他们这几人，即使在富二代里，也属于最顶尖的一群。

段章文是典型的创二代，他有一个原则：从不接受家族或者熟人的钱。去年从沃顿商学院毕业回国后，用留学生基金和同样有海归背景的伙伴一起，在液晶屏领域创业，刚刚获得了软银的投资。

徐子嘉则是“企二代”，不过原因有点特殊，是在2004年父亲去世后，年仅23岁就成为了汤臣集团的接班人，担任执行董事。

柳畅也是“企二代”，从美国留学归国后，化名在家族企业中历练了近6年，持有新梦想集团旗下两家上市公司的股份，并担任集团中非上市公司的董事长，被外界称为“中国最年轻女富豪”，身价超

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