第131章 就业 (第2/3页)

学生在毕业时对第一份工作的标准也很简单，跳板、经验！对于第一份工作，大学生从来就不准备久待，或者说大部分大学生是这样的心理；他们只是想从第一份工作上积累足够多的经验，然后骑驴找马。

“季老师，你觉得我说的对吗？”纪轲看着场地里的比赛，嗯，前期主持人由谢颖客串，也不知道是不是回归母校的原因，纪轲总觉得谢颖今天的主持格外具有活力。

“虽不中，亦不远矣，”季老师掉了句书袋，面带诧异，“这没想到，你年纪轻轻，居然对大学生就业思考这么多。”

季老师说这话时完全没有任何贬义，他只是单纯觉得，纪轲年龄太小，又忙着工作、赚钱，就算有闲暇时间，也应该放在了怎么更好工作，更有效率赚钱上面，而不是思考这些对他而言没什么价值的东西。

“季老师，您可别忘了，健身教练接触的人可是什么都有，跟他们聊天，见识想不增长都不行啊！”纪轲说这话倒没掺假。

健身房会员的背景错综复杂，医生、护士、公务员、教师、律师、企业家、退伍军人、职工、自由职业者、全职妈妈、微商、学生等等等等，教练在和他们进行沟通时，他们的观念、观点、为人处事、脾性会让教练大长见识的同时，也让教练的思考深度不由的加深。

纪轲之前作为跃动优秀的健身教练，每天都在和数十上百名会员展开交流，加之阅读了大量书籍，思考方式、深度都有了惊人变化；对大学生就业问题的思考远不止他跟季老师说的那些。

比如，大学生的第一份工作很大程度上决定了大学生未来几年乃至十几年的工作状况。

职场有句话叫跳槽穷三月，改行穷三年；大学生在第一份工作上不仅会学到具体的工作经验，还有工作态度、工作方式、职场逻辑思维、职场人际关系处理方式等等一系列的东西。

这些东西会深深影响大学生，然后被大学生带到日后的工作中，然后为大学生带来助力或者阻力。而这些大

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