第207章 武则天的人才招聘 (第3/3页)

——也就是毛遂自荐，前面讲过的那个铜匦，主要是用来接受告密，其次就是接收自荐。

凡是毛遂自荐的，武则天首先要“试官”，也就是给他个官当当，试试看，相当于今天的试用期，真有两把刷子的，立即转正，但对于像“凤姐”那样的自吹自擂者，打你一顿板子让你滚蛋是轻的，你要再敢说什么“前三百年后三百年”的话，杀头的可都有耶，按照大日本皇军的话：你滴良心，大大滴坏了，冒充有墨水的人死拉死拉滴。对于浑水摸鱼者，武则天轻者贬官，重者杀头——不漏掉一个人才，也绝不任用一个蠢才，这和告密可不一样，告错了白告，你若是自荐错了，那可是要负责任的，后果相当严重，滥竽充数是有生命危险滴。

阿嚏！

除了自我推荐，武则天还鼓励大家互相推荐，只要你觉得身边的这个人是个人才，有两把刷子，就可以向组织上推荐。但若是出于私心推荐错了，推荐了个庸才或蠢材，那也是要负连带责任的，别七大姑八大姨的都敢荐。狄仁杰就推荐了自己的儿子当官，这叫内举不避亲。此优良传统一直发扬到了今天，很多官二代才20出头就能当上副市长副县长，就是“内举不避亲”的结果，阿嚏，狄仁杰也是被别人举荐后才得以从地方来到中央为武则天效力的，这叫外举不避贤。

这几种选人方式用一个比较好理解的话说就是“普遍撒网，重点捕捞”，是金子就让你立即发光，是镀金就能让你去老阎哪里闪亮了。

或者，让你永远暗淡无光，阿嚏！

这样大浪淘沙留下来的，全都是有真才实学的金子，从18k到24k不等，冒充金子的沙子，统统被淘汰，镀金也很快显露原形被还原成沙子，哪儿凉快哪儿呆着去，形成了“能者上，庸者下”的用人机制。武周帝国的人才因此济济，包括名相姚崇、宋璟、张说等人就是武则天亲自选拔出来的人才，多少年后，他们全成了李隆基的人才，这才有了盛唐最牛的开元盛世，武则天的选人之功功莫大焉，阿嚏！

(本章完)

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