第五十章 手表矛盾 (第2/3页)

经理不在”正在包装的服务员不耐烦的说道。

“那叫你们负责人出来”徐然大声说道。

“你烦不烦啊！保安！过来，把他赶出去！”服务员大声喊着，门口的保安马上跑了过来。

“出去吧”保安拿出了腰间的棍子对着徐然说道。

“我是顾客，为什么要出去”徐然说道。

“出去再说”保安不理徐然，说着就拉着徐然的衣服，推这徐然想把徐然拉出去，可是徐然还是站着不动。

“放开你的手”徐然冷冷的说道“我最讨厌别人指着我说话”

“哟喝，你以为你谁啊！你出不出去的”保安冷笑着看着徐然，不就是个小男孩么，还能怎样呢。

“放手！”徐然手一甩，保安的手就被反擒了过来，棍子都掉在了地上。

“哎哟喂。。。”保安大叫起来，他感觉自己的手都要被拧断了。

徐然把保安的身体往前一推，保安脱离了自己，急忙甩着手，连手都要断了 。

“这个表明明是我先买的，你怎么能这样呢？我并不想闹事，叫你们负责人出来跟我说”徐然指着服务员冷冷的说道，要是这个服务员是自己股市里狙击的一个公司，那她一定会被狙击的很惨，狙击到永远抬不起头。

其实这就是我们中国的服务员的素质，很多的服务员都和这个服务员的素质差不多的。这些都是属于公司的蛀虫，很可能会影响公司的销售和业绩。一个庞大的公司，比如是劳力士，那是如此的庞大，他有开发团队，有销售市场，大的董事长，小到这样柜台的小服务员，但是这个服务员这样的素质却是让劳力士抹黑了，印象坏了，这样的话，就会失去一部分的客户。

这是一个管理的问题，但是在强大的管理，对于一个庞大的公司来说总是有着漏洞的。尤其是像这样产品销售一体化的公司，其实销售是很关键的。因为他是决定了一个产品的最终结果。而且他是最终和

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