第五十四章发展前景 (第1/3页)

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杜迷津到这里现大家脸上的表情都有些低落和茫然。好的吧现在才知道愁果然大家都不是奔着打工来的。难道这些问题自己不的话平时就没有人想到吗？摊上这样一帮心里没数的同事也是醉了啊。杜迷津只能强打起精神继续往下道：“如果想改变公司的现状也不是完全没有办法解决所有资金链紧张的办法都只有一个那就是开源节流。节流这儿能想的不多办公产品、额外开销就算都能省就省的话每个月最多压缩下来的资金也不过5元所以主要还是要指着开源也就是需要大家主动出击找生意。其实沈枝的这一单接在咱们公司还没有明确服务项目和报价的时候我个人觉得价格是有些低了。但是没办法对方是个穷学生这已经是她能付出的极限数目了而因为咱们公司之前的一些原因我们急需要一笔生意来掩人耳目所以只能抱着‘蚂蚁也是肉’的思想价格抬不上去。但是以后的单子就不同了我们可以根据委托人的实际经济状况和他感情问题的难易度来定价或者直接推出几款针对不同情感阶段所产生的不同问题的服务套餐来给这些套餐统一定价。vv..这些关于细化服务项目和价格的问题一会咱们可以慢慢讨论制定。现在要的开源是保证咱们整个团队每个月手里至少同时运行**个项目的话咱们公司才能是盈利状态。公司总共只有六个人我相信方案执行这块大家都没有问题但是公司最大的问题是我们没有专门的业务部门也就是关于接单子这件事必须细化到每个人身上。从这一刻起我

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