第四十六章 公司例会 (第3/3页)

公司的重用，而销售的好坏直接与他奖金挂钩，作为销售一把手，能不高兴吗？因此赵小蕾的问话一出来，他左右看了下，见暂时没人回答便站起来兴奋道：“赵总，我觉得这四个建议都非常好。第三个‘建立销售系统’和第四个‘整合客户资源带动销售’对于促进我们销售无疑是非常有效的。请问这个销售系统是不是可以建立？整合客户资源的工作是不是可以开始了。？”

刘燕望着他笑了笑道：“这几个建议集团总部已经在部署实施当中了，销售系统也请专业开发，整合客户资源工作待网站栏目内容设计好后就可以实施了。以后你们销售中心要好好利用这客户资源作文章。但有一点要注意的是，不能老打扰客户，让他们觉得烦，这个度要把握得好。”

江志勇听后点头应道：“那是，我们会注意分寸的。”

江志勇发言后，便有不少副总和经理纷纷发表自己的看法，一致赞同这四个建议。对这四个建议都是十分的肯定，对将来的实施更充满期待。

等到中高层领导的讨论发言差不多后，赵小蕾概括性的说道：“刚才欧助理提的四个建议，给公司的发展规划指明了方向，将来会为公司带来不可估量的经济效益，因此集团对欧助理进行了重奖，奖品就是：一辆奔驰!——”

赵小蕾很会把握演讲的艺术，抑扬顿挫的说着，最后大声地说出了奖品。

一时间，除了财务部和采购部有限几个头头知道没有很大反应外，其他人均“哗！”一声惊呼，这奖品太震撼了。大家纷纷把目光投向了欧伯乐，有敬佩的，欣赏的，也有嫉妒的......

隔了一会，待大家声音安静下来后，赵小蕾接着道：“大家一定确得很意外吧？奖励那么丰厚。没错，集团对于为公司作出突出贡献的人，绝对会大方的。主要你做出成绩出来，在每月、每季、每年的绩效奖金里都会有体现！如果在座的哪位也想出像欧助理那么好的建议来，我也照样奖励。现在大家机会来了，公司将开展‘我为公司发展建言献策’有奖活动，大家对公司存在的问题，有什么好的建议都可以提，对公司发展有好的良策也可以说。我会公布我的个人邮箱，大家可以将建议发到我邮箱或直接书写交给我秘书高比男。凡是对公司发展有帮助的，视建议价值的高低而给相应的奖励。”

赵小蕾的话令大家听得很是振奋，尤其是那些已知道公司存在的问题并有想法的人。他们寻思着自己的建议也许能采用，如也能奖辆车，哪怕是低档一点的，也就很不错哦。越想越兴奋，会议室中的大多数人顿时一个个像喝了兴奋剂一样，满脸红光，跃跃欲试的露出笑容。

“重赏之下必有勇夫”这句话还真有道理。

“今天的会议就开到这，大家还有什么补充吗？没有就散会！”赵小蕾最后道。

大家都没有什么问题，于是会议在兴奋中结束。

这次会议赵小蕾很好的帮助欧伯乐立威，让他出尽了风头，对于以后他开展工作极其有利。同时，也将大家的凝聚力和积极性提高上来，解决了很多公司问题。因此，这次会议的成效是非常大的。

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