第160章 研发部的招聘瓶颈 (第1/3页)

可是他现在竟然跟她开玩笑说要走，这让她的心里产生了无比慌乱的感觉。

“好了，说正事，”林龙从后视镜里注视着萧潇，“大总裁，你最近工作还顺利吗？有没有想过等韦嘉永从监狱出来之后，我们继续开发新的药品？”

“一直都有这个想法，可是现在公司研发部的人员还是没有经验，基本上都没有在新的药品上做出什么成绩，公司医药这块儿还是靠着之前那些药品才能勉强维持之前的市场份额，销量其实已经比几年前少的多，但是因为一两年内，兰城的医药市场都相对比较冷，所以天兴在本地药业还算是大头。”

萧潇一提起这个事情，就比较发愁。

研发人才不够，她也想了很多办法，招聘市场也经常去，但是就是收不到应有的效果，现在的大学生研究生不知道都怎么了，总是那么眼高手低，一来就问薪资待遇，稍有不妥，马上离开，但如果让他们去实验室做一下药品实验，立刻露出了马脚，根本就适应不了这样的工作！

看着萧潇气呼呼的模样，林龙笑了，他那天去天兴集团转圈的时候，最先去的就是研发部，但是情况的确跟萧潇说得差不了多少，研发部这一批成员太稚嫩了，几乎没有一个能直接挑大梁的。

就算是韦嘉永回来了，连个像样的助手恐怕都没有。

“招聘广告一直在发吗？”林龙问萧潇。

萧潇无奈至极了，点了点头说道：“不发不行啊，但是又真的招不到什么人，是能够用的人！”

林龙皱眉想了想：“你不是经常去看望韦嘉永吗，他怎么说？”

萧潇很尴尬地挥了挥手：“哎，林龙，你还没有见过他，不知道这家伙是一个怪胎啊，他在实验室或者制药室是个活蹦乱跳的领军人物，可是出了大门，就不是了，他很少跟人交流，连我平时也跟他说不上几句话，

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